Recent onderzoek laat helaas wéér zien dat gemeentelijke organisaties en vooral de uitvoerende diensten te maken hebben met:
- Personeelstekort en jong personeel dat snel vertrekt. NOS: “Om de personeelstekorten op te vangen zet volgens het A&O Fonds 95 procent van de gemeenten in op het aantrekken van nieuw talent. Toch is het moeilijk om een jongere generatie binnen te houden, zegt hoogleraar Tummers.”
- Verzuim dat toeneemt (hoogste percentage in 25 jaar). Volgens het Centraal Bureau voor Statistiek was het gemiddelde verzuimpercentage van het eerste kwartaal in 2026 voor de sector ‘waterbedrijven en afvalbeheer’ maar liefst 7,4%.
- Werkdruk die toeneemt, onder andere als gevolg van verzuimende collega’s. En werkdruk kan weer leiden tot meer verzuim: een vicieuze cirkel.
Deze ontwikkelingen gelden ook voor milieudiensten en andere organisaties die gemeentelijke taken uitvoeren. We zien dat de plannen er wel liggen, maar om te komen tot echte actie lukt vaak niet.
Ontdek de oplossing met de Binnenstebuiten scan
Hoe staat jouw organisatie ervoor op het gebied van verzuim & inzetbaarheid en waar liggen de onbenutte mogelijkheden? Wat voor de ene organisatie een goede oplossing is, kan voor een andere organisatie heel anders zijn. De Binnenstebuiten scan geeft inzichten en deze koppelen we aan praktische actiepunten, waarmee je al snel het verzuim doet dalen en het werkplezier laat groeien.
We laten je het niet alleen zien, maar helpen je erna ook met het daadwerkelijk komen tot actie en resultaat.
Hoe we werken: we maken een analyse van hoe de organisatie er nu voor staat, en waar de organisatie naartoe wil/moet. Dit doen we aan de hand van beschikbare data, bestaande plannen en documenten en vullen we aan met verdiepende interviews met staf, leidinggevenden en uitvoerende medewerkers. We brengen in kaart wat de ‘gap’ is tussen de huidige en de gewenste situatie en maken een actieplan om daar met slimme HR en duidelijke communicatie te komen.
De Binnenstebuiten scan:
- Een implementatieplan met oplossingen om het personeelstekort in te perken
- Met de blik op de toekomst, waarin naar verwachting een groot deel van het huidige personeel al in de komende 10 jaar met pensioen gaat
- Sámen met jou, zodat kennis binnen de organisatie ontstaat en blijft.
- Sámen met je huidige medewerkers, die je wilt koesteren! Goede communicatie is de sleutel.
- Resulteert in verzuimdaling, goed werkgeverschap en meer werkplezier
Onze ervaringen in de afvalbranche
We dragen milieudiensten een warm hart toe. Niet alleen omdat de maatschappelijke verantwoordelijkheid en impact enorm is, ook omdat we al veel organisaties en mensen binnen de sector hebben mogen helpen. Denk aan bijvoorbeeld de gemeenten Amsterdam, Den Haag, Haarlemmermeer, Ermelo, Provincie Groningen en uitvoeringsorganisaties als DAR en Irado. Zo hebben we gap-analyses uitgevoerd, doelgroepenonderzoeken gedaan en inzetbaarheidsprogramma’s opgezet. Omdat we zien hoe belangrijk het is dat deze sector aandacht krijgt, geven we t/m oktober 2026 korting op de Binnenstebuiten scan aan alle betrokken organisaties. Meer weten? Neem contact op met Erik via erik@bureau-binnenstebuiten.com. |  |