Workshops, trainingen & presentaties

Wist je dat Erik en Jeltje het ook heel leuk vinden om hun kennis en verhalen te delen? Bureau Binnenstebuiten is dus meer dan een adviesbureau. We komen ook graag een workshop, training of keynote verzorgen.

Onze sessies zijn geschikt voor bestuurders, directeuren, hr-adviseurs en andere mensen die zich bezighouden met goed werkgeverschap en de inzet van personeel. Dus organiseer je een event en ben je nog op zoek naar een inspirerende spreker? Neem contact met ons op over de mogelijkheden. Een greep uit onze onderwerpen:

Medewerkers die blijven zijn goud waard

Medewerkersbetrokkenheid en -behoud

Als werkgever wil je dat je je geen zorgen hoeft te maken over de dagelijkse bezetting. En dat je mensen met plezier en vol enthousiasme hun werk doen. Toch kunnen we er niet omheen: in veel sectoren hebben we in Nederland te kampen met een behoorlijke druk op de arbeidsmarkt. Goede voorbeelden hiervan zijn zorg & welzijn, onderwijs, techniek & industrie, beheer openbare ruimte en gemeenten. Naast krapte, is er vaak een hoog verzuim en snelle doorloop van personeel.

In plaats van alleen curatief vacatures vullen, is het juist ook belangrijk om preventief na te gaan: waarom werken onze mensen bij ons en wat maakt het dat ze bij ons blijven? Hoe kunnen we voorkomen dat mensen vertrekken? En: hoe kunnen we ervoor zorgen dat we efficiënter kunnen werken met de mensen die we wél hebben?

We gaan in op de basisbehoeften van medewerkers en hoe je daar praktisch als werkgever op in kunt spelen.

Duur: 30, 45 of 60 minuten

Spreker: Jeltje en/of Erik

Jeltje heeft een van de langste Q&A-sessies ooit tijdens een TGIF bij TLR Coworking op gang gebracht… goed gedaan, en nogmaals bedankt voor de leuke en inspirerende sessie!

Ben Kolp, TLR Coworking

"Ik vond het heel inspirerend en kan me heel erg vinden in Jeltjes visie op (interne) communicatie. De context speelt zo’n grote rol in hoe communicatie op medewerkers overkomt. Daar hoop ik nog heel veel over te gaan leren!"

Mirjam Andringa, Code Geel

Van (HR-)beleid naar gedrag van medewerkers

Interne communicatie en verandering

Deze workshop is ontstaan vanuit de vraag van werkgevers en HR-adviseurs, maar blijkt voor een veel bredere groep interessant. Want sta je er wel eens bij stil dat eigenlijk álles communicatie is? Dus iedereen die beter wil snappen hoe je communicatie slim in kan zetten om je doelen te bereiken, kan na deze sessie geïnspireerd naar huis gaan.

We duiken in het brein van mensen. Hoe denken zij en wat bepaalt hun gedrag? En hoe ontvangen zij communicatie? En dus: hoe kun je zelf zo efficiënt mogelijk met anderen communiceren? Door het kennen van al deze gedrags- en communicatieprincipes wordt het ineens veel makkelijker – en logischer – om een mail of intranetbericht te schrijven. Of juist voor een heel ander kanaal te kiezen…We maken, afhankelijk van de doelgroep van de sessie, de vertaling naar de praktijk. Bijvoorbeeld: hoe zorg je dat je jouw medewerkers zover krijgt om datgene te doen wat er nodig is om jouw HR-beleid te laten slagen?

Duur: 30, 45 of 60 minuten

Spreker: Jeltje

Goed werkgeverschap en de rol van leidinggevenden

Leiderschap & werkgeverschap

Hoe organiseer je het werk slim in een uitdagende arbeidsmarkt? En hoe zorg je dat medewerkers hun taken goed kunnen uitvoeren, betrokken en gemotiveerd blijven?

In deze pragmatische en interactieve workshop verbindt Erik strategische personeelsplanning met werkplezier, inzetbaarheid en goed werkgeverschap. De rode draad is Grip op je team: inzicht krijgen in wat medewerkers nodig hebben, taken en verantwoordelijkheden slim verdelen en creatief omgaan met verschillende manieren van werken.

Erik gebruikt daarbij zijn ervaringen bij werkgevers uit verschillende sectoren. Bij een onderwijsinstelling steeg de inzetbaarheid van 92% naar 96% en kwamen feitelijk veertig extra docenten beschikbaar. Deze resultaten ontstonden door aandacht voor leiderschap, duidelijke verwachtingen, samenwerking en werkplezier.

We onderzoeken praktische oplossingen, zoals het beter benutten van talenten, heldere rollen, goede inwerkprogramma’s, buddysystemen en de kracht van een hecht team. Leidinggevenden maken daarnaast kennis met een praktische tool waarmee zij op een gestructureerde manier inzicht krijgen in de behoeften en uitdagingen van hun team.

Deelnemers gaan naar huis met inspiratie, praktische handvatten en een concrete aanpak die zij direct binnen hun eigen team of organisatie kunnen gebruiken.

Duur: 30, 45 of 60 minuten

Spreker: Erik